Nyttejob eller mangel på samme...

Nyttejob i kommunerne.

Sidste nye ide fra diverse nuværende og tidligere regeringsmedlemmer går på at kommunerne skal oprette diverse nyttejob til kontanthjælpsmodtagere, som eks.:

• opsamle hundelorte på gader og stræder
• holde rent rundt omkring 
• afspritte dørhåndtag
• tælle biler
• vaske legetøj
• og sikkert en masse andre fantastiske ideer

Jeg forstår det ikke. Hvis kommunerne har et behov for at få gjort rent eller fjerne hundelorte, så ansæt nogen til det, til normal løn naturligvis. Alt andet er rendyrket forfølgelse og løndumping.

Vi har i forvejen en debat gående på at "østarbejdere" stjæler vores arbejde på byggepladser og i lastbilerne. Er det østarbejderne vi skal udkonkurrere, eller er det en anden dagsorden der gør sig gældende? Ophævelse af overenskomster og Hovedaftalen mellem DA og LO?

Jeg kan sagtens forstå østarbejderne vil arbejde her, måske endda til en lavere løn end danskeren får, det er stadig mere end de kan opnå i deres hjemland. De har også en forsørgerpligt overfor deres familie. Danskerne har gjort det i årevis, se bare alle dem der er udvandret for at få et bedre liv, eller forfølge deres drømme.

Eller er der en helt anden dagsorden? Dikteret af EU, fordi alle landene skal se ens ud? Så niveauet skal sænkes i Danmark? Som sagt forstår jeg det ikke.....

Nu er det sådan at vi lever i et demokratisk samfund hvor alle skal behandles lige og med gensidig respekt. Det har vi gennemført via diverse valg gennem tiderne. Skal det nu sættes tilbage til stenalderen?

Nu sidder der sikkert en masse sagsbehandlere rundt omkring i kommunerne og ryster i bukserne. De skal nu til at "visitere" diverse uheldige borgere til disse nyttejob. Man kan kun gætte sig til hvordan de mentalt vil håndtere det. De er jo også på offentlig forsørgelse.......

Vi har lige haft valg til kommunerne og en masse nye folk er kommet ind. Nu vil jeg se noget respektfuldt arbejde fra alle disse nye medlemmer af diverse råd og i forvaltningerne.

RIGTIG GOD ARBEJDSLYST

Bare en mening fra mig.........
(... og det har ikke en skid med jobsnobberi at gøre, som Mette Frederiksen mener....)

Singler koster samfundet dyrt.

Singler koster samfundet dyrt.

Sådan lød det i morgenradioen onsdag 6-6-2012.
Fik sku kaffen galt i halsen..

Citat fra DR.DK:
http://www.dr.dk/P4/Kbh/Nyheder/Hovedstadsomraadet/2012/06/06/06071550.htm

"Over 500.000 borgere i Region Hovedstaden lever som singler, og det koster samfundet dyrt.
For singler bliver oftere syge, er mere behandlingskrævende og føler sig oftere ensomme, viser forskning.
Det er især ved indlæggelser at udgifterne bliver synlige, siger sundhedsøkonom Jes Søgaard.
- Det er alt andet lige nemmere at udskrive en patient til en ægtefælle, som kan hjælpe med plejen, end en enlig, som ikke kan få hjælp, siger Jes Søgaard
Og det er ikke kun i forhold til sundhedsudgifter, at singler er dyrere i drift end andre. Også i velfærdsydelser koster singlerne mere.
- De har ret til for eksempel højere folkepension, større boligsikring og i den nye skattereform er der lagt op til at de skal betale mindre i skat, siger cheføkonom i Danske Bank, Las Olsen."

Hvad f..... er meningen?
Singler giver samfundsøkonomien en boost:
- de betaler leje for én bolig, uden rabat, mens de arbejder. Det skaber arbejdspladser til boligforeninger og dem der bygger boligerne. Og en masse flyttefolk når de bliver skilt..
- de køber mad som oftest er pakket i familiepakninger, med spild til følge. Det skaber arbejdspladser til producenter, transportører og skraldemænd.
- de bliver oftere syge påstås det. Det skaber arbejdspladser på sygehusene og plejehjemmene. (De kan bare vente til jeg skal på plejehjem, så skal de få arbejde!!)
- De går en del i byen, for at se om ikke de kan gafle en af modsatte, eller eget, køn til at dele tiden med. Det skaber arbejdspladser på byens vandingshuller, hoteller osv.
- De tager ofte på singlerejser, fordi de ikke gider at høre på familier med børn og deres såkaldte larm. (dette gælder naturligvis ikke for mine børnebørn). Det skaber arbejde i rejseindustrien og på hotellerne osv..

Helt ærligt!
Men nu har de jo også fået styr på rygerne og de fede.
Så noget skal de der forskere jo lave for mine skattekroner......

Hvem bliver de næste?
Pas på derude, big brother is watching you!!

Bare en mening fra Rødovre.

Arbejdsmiljø, eller mangel på samme.

Arbejdsmiljøet (AM) er både det fysiske og det psykiske miljø. I visse tilfælde kan det psykiske AM have en større effekt på den enkelte, end man umiddelbart ville tro.

Et dårligt fysisk AM kan ende med død, sygdom, skader, generelt dårligt helbred, opsigelse fra arbejdsgiveren, førtidspension, kontanthjælp osv. Hvorfor acceptere et dårligt arbejdsmiljø, når man kan dø af det?

Man kan spare på mange måder:

-          Helt fjerne nogle arbejdsopgaver og dermed omkostninger.

-          Fjerne overflødigt ”fedt”.

-          Kigge grundigt på daglige udgifter, kan det gøres anderledes?

-          Og der er mange flere muligheder.

Men man må ALDRIG sænke kvalitetsniveauet, eller ambitionerne omkring kvaliteten.
Dårlig kvalitet er lig dårligt omdømme, som ikke tiltrækker de mennesker man ønsker i sin organisation.
Dårlig kvalitet er lig dårligt arbejdsmiljø, som igen frastøder de mennesker man ønsker. Det være sig både nuværende som fremtidige ansatte.

Alt arbejde skal naturligvis udføres på en sikker og bekvem måde, uden at helbredet tager skade. Et rigtig godt motto i den forbindelse er ”Er det usikkert – så STOP”.

Et af stederne hvor mange mellemledere fristes til at overtræde gældende regler, er bl.a. kvalifikationskravene til det arbejde der udføres.

Kan en el-stabler eksempelvis løfte mere end 1 meter i højden, skal man have et kursus. Et andet eksempel er omgangen med mobilkraner.

Herunder er et eksempel på hvor galt det kan gå.

Fra Arbejdstilsynet www.at.dk / Domme 2008

Mobilkran

Resumé af Østre Landsrets dom afsagt den 27. marts 2008 i 6. afdeling i ankesag nr. S-2341-07

En ansat kranfører løftede ved hjælp af en mobilkran en betonbjælke. Der var tale om et sikkerhedsmæssigt uforsvarligt løft, idet betonbjælkens vægt sammenlagt med anhuggerblokkens vægt var for lav i forhold til udlægget. Dette betød, at kranen blev overbelastet og dermed tippede forover, hvorved der opstod fare for skade på liv eller helbred.

Byretten idømte arbejdsgiveren en bøde på 25.000 kr og den ansatte kranfører en bøde på 1000. kr. Retten lagde ved strafudmålingen vægt på, at der var blevet fremkaldt fare for skade på liv eller helbred.

Byretten frakendte desuden kranføreren hans kranførercertificat i 5 år, idet retten fandt, at der var nærliggende fare for misbrug af certifikatet, eftersom kranføreren tidligere havde fået det inddraget på grund af grov forsømmelighed.

Landsretten stadfæstede dommen, med den ændring at kranføreren blev frikendt for påstanden om frakendelse af kranførercertifikatet.

Klummeskriverens bemærkning:
Vedkommendes evne til at have en indtjening er altså i fare. Det er altså med liv, førlighed og pengepung i fare når man overskrider reglerne. Så det skal man ikke gøre, uanset hvem der beordrer det, man er i sin gode ret til at sige fra.

Et eksempel på de kvalifikationskrav der er når man vil arbejde med kraner:

Bekendtgørelse om arbejdsmiljøfaglige uddannelser

Bilag 1 - Kvalifikationskrav for personer der fører kraner

Bilag til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1088 af 28. november 2011

1. Uddannelsesmål

Deltageren skal kunne arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt i henhold til gældende regler for kraner. Mekanisk drevne kraner og lignende hejsemidler, som kan løfte en byrde frithængende, og som har mindst én mekanisk drevet bevægelse ud over hejse- og firebevægelsen, må kun føres af en person, der er i besiddelse af de fornødne kvalifikationer.

2.4 Kvalifikationskrav for personer der fører lastbilmonterede kraner over 8 tonsmeter til og med 25 tonsmeter

Efter endt uddannelse skal føreren

1. kende til risici forbundet med arbejde med kranen,
2. kende til kranens opbygning og sikkerhedsanordninger,
3. kende til kranens beregnede anvendelse, herunder anvendelsesbegrænsninger,
4. kunne aflæse lastdiagrammer,
5. kende til kranens stabilitetsforhold,
6. kende til jordbundsforhold og kunne vurdere forskellige underlags bæreevne,
7. kende til korrekt anvendelse af støtteben,
8. kunne opstille kranen korrekt,
9. kunne betjene kranen sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt,
10. kende til valg af ekstraudstyr, fx pallegaffel og læssegrab, og kunne montere dette korrekt,
11. kende reglerne for anhugning/afhugning, herunder valg af korrekt hejsetilbehør og anhugningsgrej,
12. kunne vurdere byrdens vægt og tyngdepunktets placering, og vide om byrden er anhugget korrekt, inden der løftes,
13. kunne vejlede en anhugger, herunder ved hjælp af håndsignaler (standardtegn) og brug af radio,
14. vide, hvor ofte kran og anhugningsgrej skal efterses og vedligeholdes,
15. kunne gennemføre de eftersyn, som kranføreren er ansvarlig for, herunder eftersyn af anhugningsgrej,
16. kende til indholdet af kranjournaler og kunne føre disse i nødvendigt omfang,
17. kende reglerne for samløft med kraner af byrder samt personløft med kran, og
18. kende den konkrete maskine, der skal anvendes, med udgangspunkt i leverandørens brugsanvisning.

Her er altså tale om specifikke krav til medarbejderens kvaliteter.

Vi skal alle, både arbejdsgiver og -tager leve af vores respektive kvaliteter. Og vi skulle gerne leve i mange år, det forventer samfundet.

Men man må ALDRIG sænke kvalitetsniveauet, eller ambitionerne omkring kvaliteten.

Bare en mening fra Rødovre.

Farttosser på vejene...

Hvorfor er det lige at nogen mennesker (hvis vi SKAL kalde dem det) ikke forstår adfærden på vejene, men kører som om de er de eneste derude.

• Hvis DU vil køre stærkt, så sig farvel til dine børn og din mage, for DU ser dem ikke igen.
• Hvis DU kører galt, og det gør DU, så sørg for at det bliver en soloulykke, så DU ikke bringer andres liv og velfærd i fare.
• Hvis DU nu går hen og slår DIG selv ihjel, så sørg for at børn og mage ved hvor forsikringspapirerne er. Hvis DU trods alt har haft hjerne så længe at det er på plads, hvad jeg tvivler på.
• Tænk dig om, inden det er for sent.

Bare en mening fra Rødovre.

Hygiejne i sommerlandet

Sommer, sol og drikkevarer.

Hvornår bliver det ved lov forbudt diverse bevingede væsner at flyve/falde ned i ens rødvin, drinks eller hvad man nu nyder i sommervarmen.

Det er skandaløst at ingen gør noget ved dette store samfundsproblem.

Det er et problem fordi mange helt sikkert pådrager sig en mandagssyge ved denne unode.

Hvor er landbrugsministeren henne i denne sag? Eller Statsministeren for den sags skyld?
Er de faret vild i Rynkeby? Eller Paris?

Det eneste værn mod eventuel sygdom i forbindelse med at bevingede væsner kommer ud af kurs, er at indtage alkoholiske drikke af en vis styrke, så de falder død om af beruselse.
Men så kan man jo ikke selv køre på arbejde?
DET ER ET PROBLEM!

Eller skal Indenrigsminsteren, eller Undervisningsministeren, også på banen med en skolereform for disse samfundssnyltere?

Kan Skatteministeren orientere mig om fradragsmulighederne vedrørende alkoholafgiften i denne sag?

Bare et spørgsmål i sommervarmen, fra Rødovre, mens man holder ferie.

Arbejdsløse i Danmark

• Hvorfor skal det være så svært at være jobsøgende i Danmark?
• Når nu alle er enige om at det er godt at have en arbejdsstyrke til rådighed?
• Hvorfor skal en meget stor arbejdsstyrke kontrollere de "nødvendige" ledige?
• Mange af disse kontrollanter har ikke de nødvendige kompetencer?
• Mange af disse kontrollanter er meget yngre end de ledige?
• Mange af disse kontrollanter har ikke været på det "rigtige" arbejdsmarked?
• Mange ledige føler sig jaget, og truet af disse kontrollanter?
• Truet fordi kontrollanterne truer med at fratage de ledige deres retmæssige dagpenge, hvis kontrollanten ikke "føler" at den ledige er til rådighed?
• Kontrollanten skal jo leve op til de fastsatte mål. Mål der fortæller at der skal fjernes ledige fra dagpengeområdet?
• Men de må heller ikke være på kontanthjælp?
• De ledige har jo betalt de krævede penge til A-kasserne?
• Er det ikke en forsikring?
• Eller er denne ydmygende kontrol af normalt begavede mennesker lavet for at beskæftige nogle, der ellers ville være ledige?
• Hvorfor får Jobcentrene og Anden Aktør gevinst ved at sende de ledige på såkaldte jobsøgningskurser hele tiden?
• Når kursuslederne ikke har de fornødne kompetencer til at undervise i netop dette?
• Mange ledige vil rigtig gerne tjene deres egen løn, den er, alt andet lige, en del højere end diverse dagpenge, kontanthjælp og andet.
• Ordninger som alle jo betaler til over skatten eller via A-kasserne?

Bare et spørgsmål fra Rødovre
(jo, jeg har arbejde)

Jordskælv i Japan

Watch NHK World Live TV from Japan.

wwitv.com

Live TV stream of NHK World broadcasting from Japan. Channel description of NHK World: Short English spoken news updates.

Her finder man en lære i informationsflow ved katastrofer.

Gu' ved om nogen lærer af det?

Eller er danskerne og deres ledere igen bedre vidende?

Bare et spørgsmål fra Rødovre.